Глабар


Кадровое агентство в Крыму

+79787060799 +79191066208

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и оптимизации организационной структуры и/или культуры организации с целью улучшения производственных показателей, социально-психологического климата в коллективе, усиления мотивации персонала.

Направления кадрового консалтинга, которые предлагает кадрово-правовое агентство "Глабар":

Корпоративная культура организации:
  • Разработка полностью программы с нуля либо диагностика и коррекция существующей, в соответствии с целями и задачами вашего бизнеса, внедрение и сопровождение;
Разработка кадровой политики компании:
  • Диагностика текущей ситуации в области кадровой политики;
  • Разработка общей идеологии управления персоналом, наилучшей для достижения стратегических целей вашей организации
  • Определение (коррекция) стиля управления, исходящего из стратегических целей бизнеса.
Организация процессов по подбору кадров "под ключ" (готовые решения):
  • Отбор персонала как во вновь образуемые, так и в существующие ключевые подразделения;
  • Формирование управленческой команды;
  • Формирование кадровой службы (службы персонала) компании;
  • Разработка Положения о Кадровой службе (Службе персонала), определение целей, задач, полномочий, методов работы и штатного расписания;
  • Отбор сотрудников в Службу персонала на основе психологической и профессиональной диагностики;
  • Разработка системы требований к рекрутинговым агентствам, критериев их выбора и оценки их работы.
Формирование эффективной управленческой команды:
Диагностика коллективов и сотрудников, которая может включать:
  • Социально-типологическая и психологическая диагностика сотрудников;
  • Диагностика межличностного взаимодействия и совместимости в рабочих группах;
  • Выявление точек конфликтного взаимодействия и способов их устранения;
  • Оптимальное распределение ролей в команде;
  • Общая оценка социально-психологического климата в целом и в подразделениях;
  • Рекомендации по улучшению социально-психологического климата;

Аттестация персонала:
Профессиональное движение, ротация кадров:
  • Адаптация новых сотрудников в корпоративной среде фирмы;
  • Аттестация наличных кадровых ресурсов;
  • Анализ профессионального и должностного соответствия;
  • Создание кадрового резерва, в том числе и на топ-менеджерские позиции;
  • Рекомендации по продвижению, перемещению и увольнению сотрудников;
Повышение квалификации сотрудников:
  • Личностная коррекция и развитие (индивидуальные консультации, тренинги);
  • Коррекция межличностного общения (тренинги);
  • Повышение квалификации (семинары, тренинги).

Анализ функционирования организации:
  • Общий функциональный анализ деятельности фирмы (выявление ключевых технологических цепочек, информационного обмена и функциональных связей между подразделениями);
  • Функциональный анализ деятельности подразделений;
  • Разработка организационной структуры компании и ее подразделений;
  • Функциональное описание рабочих мест и составление должностных инструкций, положений об отделах.

Наши профессионалы имеют хороший опыт решения описанных выше задач для организаций различных сфер деятельности от торговых компаний до производственных предприятий и строительных фирм. У нас индивидуальный подход к каждому клиенту и широкий спектр возможностей и инструментов для решения любых задач в сфере управления человеческими ресурсами. Мы решаем любые кадровые вопросы профессионально и в соответсвии с интересами вашего бизнеса. Мы можем предложить как уже готовые решения, так и оказать консалтинговые услуги, разработав индивидуальную программу под ваши конкретные цели. Сотрудничая с кадровым агентством "Глабар" в сфере кадрового консалтинга вы экономите время и ресурсы и платите за результат!

Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.