Глабар


Кадровое агентство в Крыму

+79787060799 +79191066208

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Кадрово-правовое агентство «Глабар» предлагает услуги кадрового аудита.

Кадровый аудит – это один из важных инструменов снижения рисков и повышения эффективности работы с персоналом Вашей компании.

Глобальные изменения трудового законодательства, сложность его правильного применения, участившиеся проверки работодателей со стороны трудовой инспекции и других контролирующих органов, ужесточение ответственности за нарушение трудовых прав работников указывают на необходимость проведения кадрового аудита на любом предприятии, независимо от формы собственности.

Кадровый аудит- это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота, сложившейся при ведении кадрового учета, которая включает в себя:

  • анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  • анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
  • анализ правильности оформления первичной учетной кадровой документации (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, о прекращении трудовых договоров, о предоставлении отпусков, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий и отчетов об их выполнении, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций);
  • анализ ведения и хранения трудовых книжек работников;
  • анализ правомерности содержания правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;
  • анализ правомерности кадрового оформления трудовой деятельности иностранных граждан;
  • анализ соответствия используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства;
  • выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых документов;
  • анализ правомерности заключения и содержание договоров о полной материальной ответственности;
  • анализ правильности оформления обучения и повышения квалификации персонала;
  • анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • анализ правомерности содержания и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг;
  • анализ полноты, эффективности и правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.

Преимущества кадрового аудита для наших клиентов:

  • минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
  • снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы;
  • юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.


Кадровый аудит возможен в виде выборочного/целевого кадрового аудита и в полном объеме.

Целевой/выборочный кадровый аудит - в большинстве случаев является оптимальным видом кадрового аудита в отношении любой категории работодателей.

Данный вид кадрового аудита заключается в проверке документов в отношении 15%-20% работников Заказчика, перечень которых определяется Заказчиком.

При этом желательно, чтобы в данный перечень были включены работники, относящиеся к разным категориям, например:

  • руководящий состав;
  • специалисты / рабочие;
  • работники, имеющие существенный стаж работы;
  • работники, недавно принятые на работу;
  • работники, являющиеся иностранными гражданами и пр.


Проведение целевого кадрового аудита позволяет Заказчику быстро и качественно оценить ситуацию в области ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Стоимость проведения целевого кадрового аудита на предприятии численностью до 20 человек является фиксированной и составляет от 25 000 рублей (действительна при заключении договора до 01.12.2016 года).

Срок выполнения 20 рабочих дней.

Кадровый аудит в полном объеме проводится с указанием всех допущенных нарушений в области оформления трудовых отношений.

По итогам проведения кадрового аудита в полном объеме в заключении отражается не только вид нарушения, но и все без исключения документы, в которых такое нарушение было выявлено.

Например, в случае выявления нарушения в виде отсутствия в приказе подписи работника, в экспертном заключении перечисляются все приказы (с указанием их реквизитов), где содержится такое нарушение.

Таким образом, Заказчик получает полную информационную картину по всем допущенным нарушениям, а также по наличию и/или отсутствию у него соответствующих документов. Также экспертное заключение позволяет исправить все имеющиеся нарушения без дополнительных временных затрат на их поиск.

Единственный "минус" кадрового аудита в полном объёме - его проведение требует временных (сроки проведения 45 рабочих дней) и финансовых затрат. В связи с этим, не стоит верить заверениям исполнителей, предлагающих провести масштабный кадровый аудит быстро и за скромное вознаграждение - в этом случае проверка будет проведена "по верхам" и её результат будет далёк от надлежащего. А поскольку понять это можно только путём повторного проведения проверки, многие нарушения остаются невыявленными и через некоторое время проявляются у Заказчика, неся соответствующие негативные последствия.

Стоимость полного кадрового аудита на предприятии численностью до 20 человек составляет от 80 000 рублей (действительна при заключении договора до 01.12.2016 года).

Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.