Глабар


Кадровое агентство в Крыму

+79787060799 +79191066208

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Рекрутинг (массовый подбор) персонала

Массовый подбор персонала или рекрутинг – поиск и подбор персонала на однотипные позиции средней и высокой численностью. Услуга массового подбора востребована при комплектации штата при открытии новых магазинов, логистических центров, промышленных предприятий, гостиниц, call-центров, при устойчивой ротации кадров, при сезонных всплесках деловой активности, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках и в других подобных случаях.

Массовый подбор требует больших временных затрат, так в этом случае обычно действует принцип классической «воронки»: из тысячи кандидатов на вакансию, остаются примерно сто человек. При массовом подборе выявляется большое количество кандидатов, но большинство из них не соответствуют пожеланиям Заказчика и отпадают еще на этапах телефонного интервью или первичного очного собеседования. Поэтому в случаях необходимости массового подбора, выгодно привлекать кадровое агентство, которое быстро и качественно справиться с поставленной задачей.

Специалисты кадрово-правового агентства «ГлаБар» разработают для Вас индивидуальных план и график работы в зависимости от условий проекта и Ваших пожеланий.

Мы используем такие методы поиска кандидатов:

  • собственная база резюме;
  • сотрудничество с ВУЗами, профессиональными ассоциациями и т.п.;
  • сотрудничество с другими кадровыми агентствами;
  • поиск кандидатов посредством интернет.

Этапы оценки соответствия кандидатов, требованиям Заказчика:

  • первичное телефонное интервью;
  • очное собеседование в офисе агентства;
  • анкетирование и/или тестирование (при необходимости);
  • собеседование с HR- службой Заказчика.

Термин «массовый подбор персонала» или «рекрутинг» часто ассоциируется с подбором огромного числа сотрудников. Но данная процедура, все же, имеет свои нюансы, выделяющие ее из общей массы других технологий, связанных с подбором персонала. В случае массового подбора персонала стоимость услуг, связанных с привлечением одного работника, обойдется работодателю гораздо дешевле. Агентства позволяют работодателям сэкономить благодаря тому, что вакансии однотипны. Понятно, что агентству требуется заниматься подбором сразу

нескольких работников, но по факту работа ведется только по одной вакансии.

При массовом подборе мы берем предоплату за свои услуги, её размер может варьироваться от 20% до 40% от общей стоимости услуг. Такое условие связано с тем фактом, что агентству приходится задействовать в очень короткие сроки максимум ресурсов для того, чтобы оперативно выполнить заказ, так что данная предоплата будет являться своеобразной гарантией для агентства. Массовый подбор подразумевает поиск сотрудников от 5 человек на однотипные вакансии. При массовом подборе от 20 человек и более стоимость услуг агентства составит примерно до 5 000 рублей за каждого кандидата. Более 20 человек стоимость услуг — договорная. Стоимость услуг массового подбора персонала определяется каждый раз индивидуально и зависит от количества подбираемого персонала, требований к кандидатам, сложности и длительности проекта. У нас гибкая ценовая политика.

Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.