Глабар logo

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

21 февраля 2019

ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ (вопросы кадрового делопроизводства)              Организация и ведение воинского учета у работодателей регламентировано Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719…

Подробнее
Кадровые агентства глазами соискателя

Кадровые агентства глазами соискателя

10 октября 2018

     Большинство рекрутёров, сотрудники кадровых агентств и фрилансеры, регулярно сталкиваются в процессе работы с негативом в свой адрес со стороны соискателей. Многие едва услышав по телефону словосочетание «кадровое агентство» просто…

Подробнее
Принципы построения и развития командной работы

Принципы построения и развития командной работы

20 февраля 2018

Формирования команды – процесс серьезный и требующий высокой управленческой компетенции. Для его осуществления потребуется не только наличие правильно подобранных, высококвалифицированных специалистов, но и чтобы эти специалисты работали вместе, сообща, как одна…

Подробнее

Командная VS Индивидуальная работа

Командная VS Индивидуальная работа

8 февраля 2018

Сегодня в продолжение нашего проекта #Глабар_hr_консалтинг мы рассмотрим вопрос о командной и индивидуальной работе. Командная и индивидуальная работа – это основные два вида управления рабочим коллективом, которые чаще всего используются…

Подробнее
Трудоустройство через кадровое агентство

Трудоустройство через кадровое агентство

22 августа 2017

У многих соискателей есть предубеждение по поводу кадровых агентств. Часто, соискатель, услышав по телефону, что ему звонит не прямой работодатель, а представитель кадрового агентства пугается, реагирует негативно и даже не…

Подробнее
Адаптация персонала

Адаптация персонала

14 августа 2017

 Адаптация персонала в организации - это процесс приспособления компании и работника друг к другу. Перед сотрудником возникают новые задачи, методы работы, его окружают незнакомые коллеги, и ему необходимо привыкнуть к…

Подробнее

Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.

| Подписаться