Больше, чем работа
"Я люблю свою работу!", — к сожалению, не каждый может похвастаться подобным утверждением. Я знаю сотрудников компаний, которые приезжают на работу раньше положенных 9 утра и покидают офис не раньше 19-20 часов вечера. Многие из них высокооплачиваемые специалисты, но….они работают не ради денег! Высокую оплату труда они получат, даже если будут находиться на рабочем месте не более 3-х часов в день. Многие из них достаточно состоятельные люди и вообще могли бы не работать! Но им нравится помогать людям. Им нравиться то, чем они занимаются, они любят свою работу! Именно поэтому они так много времени уделяют работе. И здесь речь не про звезд спорта или олигархов, не про «золотую молодежь», а про рядовых представителей вполне заурядных профессий, которые продолжают работать даже тогда, когда имеют достаточно денег и могут вполне комфортабельно жить до конца своих дней не работая.
А как обстоят дела у вас? Стали бы вы работать, если бы вообще не нуждались в деньгах? Честный ответ на этот вопрос во многом характеризует ваши взаимоотношения с работой и вас самих!;)
Представьте себе топ-менеджера, работающего в крупной корпорации и зарабатывающего более ста тысяч долларов в неделю. Он продолжает трудиться с тем же или даже большим энтузиазмом, который руководил им, когда он только начинал свою карьеру. Немало известно и тех, чья профессиональная деятельность сложилась более скромно, например, об учителях или программистах, о технических сотрудниках или автомеханиках. Результаты опросов, проведенных в этой среде, убедительно свидетельствуют о том, что не менее трех человек из пяти человек не бросили бы своей работы, даже если бы вдруг разбогатели и перестали нуждаться в стабильном заработке.
Работа дает людям не только средства к существованию, но и нечто гораздо большее. Тот, кому повезет найти работу, соответствующую его способностям и склонностям, поймет, какое удовлетворение она может приносить и что значит гордиться результатами своего труда. Эти чувства и есть то дополнительное вознаграждение, которое человек получает за свою работу и которое нередко бывает важнее любых денег. Следовательно, работа — это фактор, от которого зависит не только финансовое благополучие человека, но и его психическое здоровье, чувство собственного достоинства и удовлетворенность жизнью. Для таких людей работа, конечно же, не просто слово из 6 букв, а нечто неизмеримо большее. И вы вполне можете быть одним из этих счастливцев.
Ваша работа может помочь вам проявить свою индивидуальность и обрести определенный статус, показывающий вам и окружающим, кто вы такой и что собой представляете. Ваша работа может предоставить вам возможность овладеть новыми навыками и научиться справляться с новыми проблемами, она может стать источником позитивного социального опыта, удовлетворить вашу потребность в принадлежности к определенной социальной группе и в уверенности, которую дает сознание, что ты — член команды, оцененный коллегами. Нередко именно на работе человек встречает людей, которые впоследствии становятся его друзьями, и тех, чей жизненный опыт значительно отличается от его собственного.
Столь же вероятно, однако, что ваша работа может быть утомительной, однообразной и даже вредной для вашего здоровья. Некоторые виды деятельности сопряжены с физической опасностью, некоторые — со стрессами, волнениями и неудовлетворенностью. Если вы тяготитесь своими служебными обязанностями, не видите перспектив роста или злитесь на своего начальника, вполне вероятно, что вы возвращаетесь домой с работы в плохом настроении, и жертвами вашего раздражения становятся ваши родственники или близкие друзья. В таком случае работа для вас, действительно, не более чем слово.
Результаты продолжительных исследований свидетельствуют о том, что физическое и эмоциональное здоровье во многом зависят от связанных с профессиональной деятельностью факторов стресса. Наиболее надежное условие долголетия это удовлетворенность работой. Люди, довольные своим служебным положением, живут дольше тех, кто тяготится им.
Выбор работы, соответствующей вашим интересам, навыкам и темпераменту, это одно из самых важных решений, которые вам когда-либо придется принимать. В свете этого организационная психология имеет огромное значение и влияние на протяжении всей вашей жизни, начиная с того момента, когда вы подадите заявление о приеме на свою первую должность, и вплоть до того дня, когда вы выйдите на пенсию.
Должности, на которые вас будут принимать, ожидания, которые будут связывать с вами ваши работодатели, оплата вашего труда, предельный уровень ответственности и положительные или отрицательные эмоции, которые принесет вам ваша работа, все это зависит не только от ваших личных навыков и мотивации, но и от той системы организационной психологи, в которой вы окажитесь.
Мы предлагаем индивидуальные консультации и курсы кадрового консалтинга, как для работодателей, так и для соискателей, по вопросам организационной психологии и в сфере управления человеческими ресурсами, которые в значительной мере помогут и тем и другим решить свои вопросы в такой важной части жизни любого человека, как работа.