КАДРОВОЕ КОМПЛЕКСНОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
(+ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОН-ЛАЙН ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА)
Почему кадровое абонентское обслуживание от кадрового агентства «ГЛАБАР» это выгодно?
- Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу;
- Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы;
- Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и агентством заключается гражданско-правовой договор, в отличие от трудового договора с работником;
- Конфиденциальность. Описание своего вопроса (ситуации) клиент решает лично с консультантами, эта информация не носит публичный характер и не передается третьим лицам, что минимизирует возможность привлечения к клиенту внимание инспекционных органов. Между компанией и клиентом в самом начале сотрудничества подписывается договор о конфиденциальности полученной информации;
- Высокая оперативность оказания услуги, которая достигается за счет времени, которое уходит на подготовку ответа. Максимальное время, за которое клиент получит письменную консультацию по своему запросу, составляет от 2-3-х часов до 1 рабочего дня. Что для услуг письменного консультирования очень высокая «планка»;
- Удобство. Данная услуга доступна клиентам со своего рабочего места. Клиент получает подробную письменную консультацию. Работа с консультациями удобна, проста и наглядна. У клиента всегда есть возможность задать дополнительные вопросы, уточнения по полученной консультации.
КАДРОВОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
В современных условиях ведения бизнеса каждая успешная компания старается контролировать собственные затраты и оптимизировать бизнес-процессы. К числу важнейших резервов, способных обеспечить реальное сокращение издержек, несомненно относится оптимизация численности штатного персонала, в том числе и отдела кадров. А так же передача непрофильных функций на аутсорсинг, чтобы иметь возможность полноценно сосредоточиться на своей основной деятельности. Наше кадрово-правовое агентство предлагает Вам возможность полностью отказаться от собственной кадровой службы. Кадровое абонентское обслуживание – это одновременное решение множества кадровых вопросов, которое может включать следующие виды услуг:
- Кадровый аудит.
- Постановка кадрового учёта.
- Профессиональный поиск и подбор кадров.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Корпоративное обучение сотрудников.
- Архивирование кадровой документации.
- Оценка фактического состояния кадрового учёта и кадрового документооборота.
- Восстановление кадрового делопроизводства.
Для удобства клиентов практикуется дистанционная форма кадрового обслуживания (консультации по телефону или по электронной почте) и обслуживание с выездом на предприятие или в организацию. Современное кадровое абонентское обслуживание – это профессиональное решение любых вопросов по кадровой работе, которые неизбежно возникают в деятельности каждой организации.
Кадровое абонентское обслуживание - это, также, уникальная возможность получения персональных письменных консультаций по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства. Консультирование ведется в режиме он-лайн, Все ответы предоставляются консультантами кадрово-правового агентства «ГлаБар» Кадрво-правовое агенство «Глабар» предлагает профессиональное решение кадровых вопросов любой сложности.
ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМАТИКИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
- Оплата труда, сокращение численности или штата
- Увольнение работников по инициативе работодателя и другим основаниям
- Проверки ФСС
- Суммированный учет рабочего времени
- Порядок оформления кадровых документов, особенности организации кадровых процедур.
- Кадровое делопроизводство, трудовое законодательство РФ
- Воинский учет в коммерческих организациях и другие вопросы
ТАРИФ «ЭКОНОМ»*
Стоимость обслуживания: от 35 000 рублей (без НДС) в месяц.Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала на 1-2 вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); одно лицо от компании задает вопросы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Вопросы принимаются только с одного электронного адреса от одного представителя (не более 2-х вопросов в месяц).
Ограничение: анализ нормативных актов и документов клиента не входит в рамки данного пакета, только ответы на вопросы.
*При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц, без обязательной пролонгации.
ТАРИФ «ЭКОНОМ+»***
Стоимость обслуживания: от 45 000 рублей(без НДС) в месяц.Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала на 2-4 вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (не более 2-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (количество вопросов не ограничено), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (без ограничений).
**Договор заключается сроком на один год.
***При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).
ТАРИФ «СТАНДАРТ»*
Стоимость обслуживания: от 60 000 рублей (без НДС)в месяц.Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала до 6-и специалистов на вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (до 4-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (не более 4-х вопросов в месяц), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (не более 7 вопросов в месяц). Дополнительно включена услуга оценки персонала - 8 часов.
*При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).
ТАРИФ «БИЗНЕС»*
Стоимость обслуживания: от 85 000 рублей (без НДС)в месяц.Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала до 8-и специалистов на вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (до 5-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (не более 4-х вопросов в месяц), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (не более 7 вопросов в месяц). Дополнительно включена услуга оценки персонала - 16 часов.
К основным услугам тарифов «ЭКОНОМ+», «СТАНДАРТ» и «БИЗНЕС» можут быть включены дополнительные услуги или ряд дополнительных услуг, например, мониторинг рынка заработных плат, проведение психодиагностики персонала, организация корпоративных мероприятий и т. п.
При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).
К любому из указанных пакетов услуг возможно подключить дополнительные услуги по желанию заказчика за дополнительную плату.