Кадровое делопроизводство является неотъемлемой обязанностью любого работодателя независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. К сожалению, сегодня не все работодатели уделяют должное внимание и значимость кадровому делопроизводству, как процессу документирования трудовых отношений. Часто об учете кадров и кадровой документации вспоминают только при возникновении трудовых споров либо при проведении проверки контролирующими органами. В подобных случаях прибегают к услугам по экстренному восстановлению кадрового делопроизводства в организации, что в зависимости от сроков и состояния дел далеко не всегда приводит к желаемому результату. Поэтому правильное ведение кадровой документации, в том числе приведение и оформление трудовых отношений в соответствие с действующим трудовым законодательством РФ имеет первостепенное значение для любого бизнеса. Это особенно актуально на территории Республики Крым, не так давно вошедшей в правовое поле России, учитывая что законодатель регулярно вносит изменения в акты, регулирующие трудовые и смежные с ними правоотношения.
Кадрово-правовое агентство «ГЛАБАР» предлагает услуги по постановке кадрового делопроизводства «с нуля», согласно требований Российского законодательства, а так же услуги кадрового аудита, услуги по восстановлению и ведению кадрового делопроизводства, а так же разработку локальных нормативных актов, для предприятий, организаций и ИП. Мы предлагаем также услугу по абонентскому кадровому обслуживанию для предприятий и ИП, в виде постоянного сопровождения деятельности организации или разового оказания услуг.
Кадровое делопроизводство представляет собой комплекс мероприятий, направленных на разработку локальных нормативных актов, документов по управлению персоналом и охране труда, первичных форм по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом, учетно-регистрационной документации с целью регулирования трудовых правоотношений, организации учета кадров, и обеспечению мер по охране труда. В случае, если у Вас возникла необходимость в постановке или восстановлении кадрового делопроизводства, а по каким-либо причинам силами Вашей организации эти мероприятия в ближайшее время проведены быть не могут, мы рекомендуем не откладывать проведение этих мероприятий до появления собственных возможностей по их проведению, а прибегнуть к помощи профессиональных специалистов.