Глабар logo

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

  • Вакансия: менеджер по подбору персонала/рекрутер

    В кадровое агентство на постоянную работу в г. Симферополь требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер. Возможен удаленный формат работы после прохождения обучения и стажировки.

    Эта вакансия для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте или хочет начать работать и развиваться в HR сфере.

    Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом.

    Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знания основ психологии, инструментов рекрутинга, основных HR процессов, знание основ делового общения и документооборота, уверенное владение ПК, внимательность, доброжелательное отношение к людям. Если у вас есть опыт в продажах и\или маркетинге вам будет легко начать работать в HR.

    Плюсы работы у нас:

    • Интересные вакансии, вы приобретёте бесценный опыт и новые знания из различных отраслей бизнеса;
    • Интересные проекты;
    • Адекватная и понятная система мотивации - вы можете зарабатывать больше ежемесячно;
    • Эффективная система обучения и наставничества, обучаем и равзиваем свою команду;
    • Дружный коллектив единомышленников, с удовольствием приходящих каждый день на работу;


    Дополнительные плюсы работы у нас:

    • У нас нужно качественно и ответственно работать;
    • Большое количество коммуникаций (если вы интроверт, трудно входите с новыми людьми в контакт и не любите много общаться, эта работа может вам не подойти);
    • Нет места лени и прокрастинации.



    Место работы : Симферополь

    Условия :

    • полный день/полная занятость с 9 до 18 ч., 5/2 (в выходные мы отдыхаем, а в праздники - празднуем!), переработок - нет; возможен смешанный режим работы 1/2 в офисе и удаленно из дома;
    • официальное оформление;
    • работа в современном офисе, комфортное рабочее место, современная офисная техника;
    • корпоративная мобильная связь;
    • чай/кофе/печенье/питьевая вода - за счет компании;
    • все возможности для развития и карьерного роста, повышения уровня дохода;
    • оплата состоит из двух частей фикс + % от выполненных планов, итоговая сумма вознаграждения зависит от качества и количества закрытых вакансий в месяц. Обсуждаем на собеседовании.

    Должностные обязанности :

    • Построение воронок найма и эффективная работа с каждым этапом;
    • Подбирать кандидатов для компаний клиентов (полный рекрутмент-цикл);
    • Своевременная обратная связь от/для клиентов и кандидатов;
    • Ведение базы кандидатов/клиентов;
    • На одного рекрутера приходится в среднем от 10 до 20 вакансий в месяц;
    • Организация и проведение телефонных, скайп и очных интервью;
    • Проведение опросов, тестирований, анкетирований;
    • Ведение рабочей отчетности;
    • Выполнение планов.

    Откликнуться


    Вернуться


Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.

| Подписаться