Глабар logo

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

  • Вакансия: управляющий стоматологической клиники

    Ищем управляющего в действующую стоматологическую клинику в г. Севастополь.

    Требования:

    • высшее образование (предпочтительно медицинское);
    • опыт управления мед.центром или стоматологической клиникой от 1 года и более;
    • опыт управления коллективом;
    • знания законодательства в медицинской сфере;
    • уверенное владение ПК.

    Место работы : Севастополь

    Условия :

    • официальное оформление;
    • работа в клинике в центре Севастополя, район Б. Морская;
    • график работы с 10 до 19 ч. или с 8 до 17 ч. на выбор;
    • конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.

    Должностные обязанности :

    • Пересмотр и разработка схемы оплаты труда в соответствии с ключевыми показателями эффективности каждого сотрудника: главный врач, маркетолог, старший администратор, врачи, администраторы;
    • Составление инструкций, регламентов, стандартов, разработка внедрение скриптов для работы сотрудников;
    • Контроль качества работы персонала в соответствии с ключевыми показателями эффективности и прописанными регламентами, и стандартами;
    • Обеспечение бесперебойной и качественной работы клиники;
    • Контроль расходных материалов;
    • Контроль качества медицинских услуг;
    • Разрешение конфликтных ситуаций с пациентами;
    • Ведение документации для обеспечения юридической безопасности: пожарная безопасность, СЭС, Роспотребнадзор, кадры, охрана труда, уголок потребителя и тп.;
    • Организация взаимодействия с лицензирующими и проверяющими органами при необходимости;
    • Проработка документации между клиникой и пациентом (ИДС, договор и пр);
    • Участие в планировании и управлении бюджетом;
    • Взаимодействие с бухгалтером клиники для контроля финансовых операций и своевременной сдачи отчетности;
    • Контроль соблюдения кассовой дисциплины;
    • Участие в разработке стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
    • Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
    • Кадровая работа: поиск и подбор сотрудников, участие в адаптации новых сотрудников, обучение и тд.

    Откликнуться


    Вернуться


Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.

| Подписаться