-
Вакансия: Заместитель директора по развитию бизнеса
В ведущую Крымскую компанию по продажам металлопроката и строительных материалов требуется заместитель директора по развитию бизнеса.
Компания стабильно работает более 28 лет, является ведущим в регионе поставщиком металлопроката оптом и в розницу.
Требования:
- успешный опыт работы в сфере управления (производственные, строительные или торговые компании) от 3-х лет и более;
- успешный опыт выстраивания и развития бизнес-процессов;
- навыки стратегического планирования;
- высшее образование;
- уверенное владение ПК: пакет Ms Office и знание 1С;
- хорошо развитые навыки коммуникации (переговоры, презентации, умение найти общий язык с разными людьми, умение договориться, убедить);
- активная жизненная позиция.
Заработная плата : 100000+
Место работы : Симферополь
Условия :
- комфортное рабочее место в офисе район ул. Луговая, Симферополь;
- корпоративная мобильная связь;
- график работы с 9 до 18 ч. или с 8 до 17 ч. (на выбор);
- 5-и дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
- официальное оформление;
- заработная плата состоит из окладной части (100 000 рублей в месяц на руки) и KPI.
Должностные обязанности :
- Управление бизнес-процессами компании.
- Разработка стратегии компании и ее реализация. Организация работы всех подразделений компании и контроль за выполнением поставленных задач.
- Выдвигать и контролировать реализацию, обоснованных предложений освоения новых рынков и направлений бизнеса.
- Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации, обосновывать и защищать их, давать ответы на вопросы по проектам.
- Разрабатывать проекты административной и технической модернизации предприятия.
- Назначать работников, с возложением на них ответственности за реализацию проектов, разрабатывать для них общие указания и рекомендации, осуществлять координацию и руководство деятельности назначенных работников.
- Организовывать взаимодействие всех структур предприятия, занимающихся реализацией проектов развития предприятия.
- Проводить анализ финансовых и экономических показателей на отдельных этапах реализации проектов по развитию предприятия.
- Осуществлять координацию работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений и соответствующих им совершаемых действий по программе развития предприятия.
- - Контроль запуска новых проектов компании.
- - Внедрения новых технологий, идей, разработок и усовершенствование бизнес- процессов.
- - Разрабатывать методы оперативного реагирования на нестандартные и кризисные ситуации.
Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!