-
Вакансия: менеджер по развитию бизнеса
Кадрово-правовое агентство "ГЛАБАР" - компания, которая работает с 2014 года на региональном рынке HR и юридических услуг для бизнеса и физических лиц.
Наша миссия - это улучшение качества бизнеса Российских компаний путем привлечения лучших сотрудников, с сильными навыками и уникальными талантами, которые станут мощным конкурентным преимуществом наших клиентов! Чтобы находить и привлекать таких людей в компании мы используем самые современные подходы и технологии в виде инструментов маркетинга в сочетании с HR. "Побочным эффектом" нашей деятельности является благодарность тысяч людей, которым мы помогаем найти свою любимую работу, а иногда и себя.
Также, мы оказываем услуги в виде карьерных консультаций тем, кто затрудняется с поиском достойной работы, испытывает трудности с развитием карьеры, имеет желание сменить направление деятельности, планирует выход на работу после длительного перерыва и т.п.
Если Вам откликается наша миссия - будем рады обсудить подробности дальнейшего сотрудничества!
Нам очень важно, чтобы мы не просто совместно работали над проектами, а делали это с удовольствием, так как считаем, что, только занимаясь любимым делом можно достигать максимальной продуктивности и нести максимум пользы. Нам интересны люди, для которых HR и продажи больше, чем просто "ремесло" или привычный способ заработать, ищем тех, кому близки наши ценности и цели!
Как мы видим будущего коллегу:
- высшее образование, грамотная устная и письменная речь;
- успешный опыт работы менеджером по развитию, аккаунтинга клиентов, продажах услуг от 2-х лет и более;
- опыт работы в компаниях по работе с B2B сложными/кастомными продуктами: финансовые продукты, юридические услуги и т.п.
- Word, Excel, PowerPoint, Googl Docs – опытный пользователь;
- развитый эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки;
- не боитесь работать в ситуации многозадачности и умеете расставлять приоритеты;
- быстро учитесь новому и готовы развивать в себе недостающие навыки;
- хорошие аналитические способности, умение делать правильные выводы из большого объема данных;
- умение работать в команде;
- успешный опыт нетворкинга (умение налаживать полезные деловые и личные контакты).
Плюсами будут:
- опыт работы в проектах в области HR и/или юриспруденции;
- опыт проектного менеджмента;
- навыки ведения переговоров, презентаций, продаж услуг для В2В, В2G.
Место работы : Симферополь
Условия :
Мы предлагаем:
- динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность делать вместе лучшие продукты на рынке услуг.
- свободу действий в принятии решений.
- конкурентный уровень вознаграждения.
- профессиональную команду, любящих своё дело людей.
- возможность развиваться вместе с нашим бизнесом
А ещё:
- Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, семинарах, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн-библиотека и онлайн библиотека.
- Комфортный светлый офис полностью оборудованный всем необходимым, удобно расположенный (есть парковка, от ближайшей остановки общественного транспорта 5 минут пешком).
Возможна частичная занятость, работа в свободном графике!
Уровень и условия вознаграждения обсуждаются с кандидатами на собеседовании.
Должностные обязанности :
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение клиентов и выстраивание доверительных отношений с заказчиками;
- продажа услуг компании, поддержание и развитие отношений с заказчиками
- организация и проведение переговоров с ЛПР;
- формирование коммерческих предложений, презентаций;
- контроль согласования и подписания договоров с заказчиками;
- участие в формировании маркетинговых активностей;
- развитие направления партнерств с партнерами из смежных отраслей;
- операционный менеджмент процесса работы с партнерами (переговоры, согласование условий сотрудничества, заключение договоров, изучение продуктов партнеров, получение рекламных материалов, отчетность);
- поиск и привлечение клиентов-партнеров для увеличения объемов продаж наших услуг;
- выстраивание взаимодействия с внутренними кросс-функицональными командами для решения текущих задач.
- Выполнение планов, рабочая отчетность.
Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!