Глабар logo

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Мы посчитали!

во сколько в среднем обходится работодателю неправильно нанятый сотрудник, который ушёл:

О нас
О нас

Наше кадровое агентство оказывает широкий спектр услуг в сфере HR: это консалтинговые услуги по управлению персоналом, услуги по поиска и подбора персонала для бизнеса и физических лиц, услуги кадрового делопроизводства, юридические услуги. Многие согласятся, что наступило такое время высокой конкуренции, когда скопировать можно буквально всё: любую бизнес-модель, товар, продукт или услугу. Как только Вы придумали какую-то "фишку" или новый продукт, новую бизнес-модель, подход в работе, новую услугу, что-либо, что приносит прибыль и начали предлагать это рынку, у Вас мгновенно появляются конкуренты, которые просто копируют ваши удачные идеи, ваш новый товар или услугу, а иногда делают что-то даже лучше, чем Вы, просто потому, что обладают большими ресурсами, возможностями или энтузиазмом. Что делать в таких случаях и чем может быть полезно кадровое агентство в этой конкурентной борьбе? Нельзя скопировать и подделать только Вас самих и Вашу команду, тех людей, которые работают рядом с Вами в вашем деле! И сегодня это основное конкурентное преимущество в бизнесе - Ваша уникальность и уникальность Вашей команды! Наша миссия - это улучшение качества бизнеса Российских компаний путем привлечения лучших сотрудников, с сильными навыками и уникальными талантами, которые станут мощным конкурентным преимуществом наших клиентов! Чтобы находить и привлекать таких людей в компании мы используем самые современные подходы и технологии в виде инструментов интернет-маркетинга в сочетании с HR. Если Вам откликается данная миссия - будем рады обсудить подробности дальнейшего сотрудничества в сфере подбора персонала и управления персоналом!

Подробнее
Наши принципы

Мы заботимся о всех наших клиентах и придерживаемя основных принципов в работе:

  • Конфиденциальность
  • Системный и структурированный подход
  • Контроль качества на всех этапах оказания услуг
  • Ориентация на долгосрочное сотрудничество
  • Постоянная обратная связь
  • Честность
Подробнее
Контакты

Время работы:
Понедельник - Пятница:
10:00 - 17:00
Суббота :
Выходной
Воскресенье :
Выходной

Наши телефоны:
+79780911541

88005058062


ТОП-5 критериев выбора кадрового агентства для сотрудничества

ТОП-5 критериев выбора кадрового агентства для сотрудничества

ТОП-5 критериев выбора кадрового агентства для сотрудничества        Иногда, в наше кадровое агентство обращаются клиенты с негативным опытом работы с другими кадровыми агентствами. В любом бизнесе исправлять чужие…

Подробнее
Когда поиск и подбор сотрудников выгодно доверить кадровому агентству

Когда поиск и подбор сотрудников выгодно доверить кадровому агентству

Любой работодатель, который сталкивался с необходимостью нанимать персонал, знает, что поиск и подбор сотрудников – это процесс трудоемкий, дорогостоящий, затратный по времени и требующий определенных знаний, умений и навыков в…

Подробнее
Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ (вопросы кадрового делопроизводства)              Организация и ведение воинского учета у работодателей регламентировано Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719…

Подробнее
Кадровые агентства глазами соискателя

Кадровые агентства глазами соискателя

     Большинство рекрутёров, сотрудники кадровых агентств и фрилансеры, регулярно сталкиваются в процессе работы с негативом в свой адрес со стороны соискателей. Многие едва услышав по телефону словосочетание «кадровое агентство» просто…

Подробнее
Принципы построения и развития командной работы

Принципы построения и развития командной работы

Формирования команды – процесс серьезный и требующий высокой управленческой компетенции. Для его осуществления потребуется не только наличие правильно подобранных, высококвалифицированных специалистов, но и чтобы эти специалисты работали вместе, сообща, как одна…

Подробнее
Командная VS Индивидуальная работа

Командная VS Индивидуальная работа

Сегодня в продолжение нашего проекта #Глабар_hr_консалтинг мы рассмотрим вопрос о командной и индивидуальной работе. Командная и индивидуальная работа – это основные два вида управления рабочим коллективом, которые чаще всего используются…

Подробнее
Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.

| Подписаться