Глабар logo

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

Мы посчитали!

во сколько в среднем обходится работодателю неправильно нанятый сотрудник, который ушёл:

О нас
О нас

Наше кадровое агентство оказывает широкий спектр услуг в сфере HR: это консалтинговые услуги по управлению персоналом, услуги по поиска и подбора персонала для бизнеса и физических лиц, услуги кадрового делопроизводства, юридические услуги. Многие согласятся, что наступило такое время высокой конкуренции, когда скопировать можно буквально всё: любую бизнес-модель, товар, продукт или услугу. Как только Вы придумали какую-то "фишку" или новый продукт, новую бизнес-модель, подход в работе, новую услугу, что-либо, что приносит прибыль и начали предлагать это рынку, у Вас мгновенно появляются конкуренты, которые просто копируют ваши удачные идеи, ваш новый товар или услугу, а иногда делают что-то даже лучше, чем Вы, просто потому, что обладают большими ресурсами, возможностями или энтузиазмом. Что делать в таких случаях и чем может быть полезно кадровое агентство в этой конкурентной борьбе? Нельзя скопировать и подделать только Вас самих и Вашу команду, тех людей, которые работают рядом с Вами в вашем деле! И сегодня это основное конкурентное преимущество в бизнесе - Ваша уникальность и уникальность Вашей команды! Наша миссия - это улучшение качества бизнеса Российских компаний путем привлечения лучших сотрудников, с сильными навыками и уникальными талантами, которые станут мощным конкурентным преимуществом наших клиентов! Чтобы находить и привлекать таких людей в компании мы используем самые современные подходы и технологии в виде инструментов интернет-маркетинга в сочетании с HR. Если Вам откликается данная миссия - будем рады обсудить подробности дальнейшего сотрудничества в сфере подбора персонала и управления персоналом!

Подробнее
Наши принципы

Мы заботимся о всех наших клиентах и придерживаемя основных принципов в работе:

  • Конфиденциальность
  • Системный и структурированный подход
  • Контроль качества на всех этапах оказания услуг
  • Ориентация на долгосрочное сотрудничество
  • Постоянная обратная связь
  • Честность
Подробнее
Контакты

Время работы:
Понедельник - Пятница:
10:00 - 17:00
Суббота :
Выходной
Воскресенье :
Выходной

Наши телефоны:
+79780911541

88005058062


Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

Воинский учёт в кадровом делопроизводстве

ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ (вопросы кадрового делопроизводства)              Организация и ведение воинского учета у работодателей регламентировано Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719…

Подробнее
Кадровые агентства глазами соискателя

Кадровые агентства глазами соискателя

     Большинство рекрутёров, сотрудники кадровых агентств и фрилансеры, регулярно сталкиваются в процессе работы с негативом в свой адрес со стороны соискателей. Многие едва услышав по телефону словосочетание «кадровое агентство» просто…

Подробнее
Принципы построения и развития командной работы

Принципы построения и развития командной работы

Формирования команды – процесс серьезный и требующий высокой управленческой компетенции. Для его осуществления потребуется не только наличие правильно подобранных, высококвалифицированных специалистов, но и чтобы эти специалисты работали вместе, сообща, как одна…

Подробнее
Командная VS Индивидуальная работа

Командная VS Индивидуальная работа

Сегодня в продолжение нашего проекта #Глабар_hr_консалтинг мы рассмотрим вопрос о командной и индивидуальной работе. Командная и индивидуальная работа – это основные два вида управления рабочим коллективом, которые чаще всего используются…

Подробнее
Трудоустройство через кадровое агентство

Трудоустройство через кадровое агентство

У многих соискателей есть предубеждение по поводу кадровых агентств. Часто, соискатель, услышав по телефону, что ему звонит не прямой работодатель, а представитель кадрового агентства пугается, реагирует негативно и даже не…

Подробнее
Адаптация персонала

Адаптация персонала

 Адаптация персонала в организации - это процесс приспособления компании и работника друг к другу. Перед сотрудником возникают новые задачи, методы работы, его окружают незнакомые коллеги, и ему необходимо привыкнуть к…

Подробнее
Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.

| Подписаться