Глабар


Кадровое агентство в Крыму

+79787060799; 8-800-505-80-62

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

  • Вакансия: технический директор

    Требуется Технический директор для работы в Республике Крым и г.Севастополь.

    Работа по данной вакансии предусматривает переезд на постоянное жительство в г. Симферополь.

    Компания осуществляет проектирование, поставку, монтаж, пуско-наладку, гарантийное, послегарантийное обслуживание:

    • Систем пожарной безопасности;
    • Систем видеонаблюдения;
    • Охранных систем;
    • Систем контроля и управления доступом (СКУД);
    • Электрических сетей;
    • СКС;
    • GPS ГЛОНАСС Мониторинг транспорта;

    Оказывает услуги:

    • Аудит пожарной безопасности;
    • Расчет пожарного риска;
    • Разработка специальных технических условий;
    • Классификация помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности;

    Требования к кандидату:

    • Высшее техническое (профильное) образование;

    • Опыт работы на позиции руководителя от 4-х лет и более;

    • Знание СНиП, Госстандартов, технических регламентов, ФЗ, ПУЭ и т.д. по профилю работы;

    • Умение проводить переговоры, аргументировано отстаивать свою позицию, умение договариваться и находить компромиссы;

    • Знания принципов управления персоналом.

    • Работа в нашей компании не предусматривает бездействия и пассивности;

    • Мы ценим людей готовых РАБОТАТЬ на результат и достигать значимых целей.

    Заработная плата : 100000

    Место работы : Симферополь

    Условия : Условия:

    • Полная занятость;

    • График работы с 9 до 18 ч., возможны командировки;

    • Компенсация ГСМ, корпоративная связь;

    • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

    • Доход – от 70 000 рублей на период ИС + компенсация за аренду жилья 20 000 рублей (стабильная заработная плата, фиксированная часть + KPI + мотивационная);

    • Доход после успешного прохождения ИС от 120 000 рублей.

    Должностные обязанности :

     

    • Руководство и ответственность за техническую и инженерную часть компании;

    • -Планирование, контроль, обеспечение бесперебойной, эффективной и безопасной работы;

    •  Участие в запуске новых направлений деятельности компании в рамках своей компетенции;

    • Разработка стандартов и алгоритмов работы компании, контроль соблюдения стандартов;

    • Разработка инструментов для автоматизации бизнес- процессов компании;

    • Организация качественного выполнения монтажных и пуско-наладочных работ, в том числе подбор подрядчиков;

    • Управление персоналом, в том числе подбор, обучение и развитие персонала, формирование эффективной команды.

    Откликнуться


    Вернуться


Заказать обратный звонок

Отправляя заявку, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных

Подпишитесь на нашу рассылку

Оставьте нам свой емейл и мы вышлем вам краткое руководство по мотивации персонала бесплатно.